Bonjour,
RosSol constitue à la fois un espace d’échanges et de réflexion, mais aussi une force de propositions et d’action, autour de dispositifs qui tendent à faciliter l’Insertion Professionnelle des jeunes Docteurs de l’Université dans les Entreprises.
RosSol partage, avec d’autres, l’idée que l’innovation est déterminante dans le développement économique.
Cette conviction se double de l’idée que les ressources humaines employées sont déterminantes dans l’engagement pour une démarche d’innovation et dans sa réussite. Des ressources humaines adaptées doivent favoriser l’innovation.
Les diplômés d’un doctorat apparaissent comme les ressources humaines les plus aptes à l’innovation du fait des caractéristiques de leur formation et, des capacités acquises au cours de cette formation.
Ainsi dans un cercle vertueux, la promotion de l’employabilité des Docteurs et leur insertion professionnelle dans les entreprises doivent permettre le développement de l’innovation qui entraînera le développement économique.
L’Ecole Doctorales Sciences de la Vie et de la Santé de l’Université d’Aix Marseille ( 700 doctorants, 150 thèses/an) et son Directeur Philippe Naquet ont fait confiance à RosSol pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes docteurs.
Un module de notre dispositif fonctionne depuis le mercredi 2 novembre, journée de rentrée de l’EDSVS.
Toutes les informations relatives à cette formation sont sur le site ADUM.
Merci pour vos reflexions et vos contributions.
